為強化對新入崗工人的基礎教育質量監督，壓緊級配碎石黨風廉潔施工的責任，9月27日，光谷金控國際公司紀委阻止開發集團電話及直屬的單位的單位2023每年首先批新試用期導購員清正廉潔文化教育培訓及信息保密文化教育培訓。集團公司副監事長、總先生龔學藝參加并談話，24名新入職培養工人列席培養。

龔學藝二次革命論，此項清正廉潔幼教和商業秘密幼教的是精煉新業務人員對黨風廉潔發展和信息保密性事業的認知，提升對黨紀黨規、廉潔的標準、信息保密性的標準的諒解，保持廉潔奉公行業、要求履責。

龔學藝融入自身的事業技術 與新公司員工手機分享了3點感悟：一、明追蹤定位，要了解投資集團“銀行業”“成本”主責主營業務的標記和最為光谷修建者的標記，認知集團公司簡介負擔的歷史文化責任擔當；第二是謀發展進步，要將一個人與集團有限公司的發展方向緊湊搭配，尊重崗位工作職責，信心商機，盡可能取勝；三是守范圍，集困現金資原特別集中授課，要守住本心、守好道德底線，扣好清廉從業人員“第一次粒扣子”。

會議上，預備會議新導購員參觀動員會提醒文化藝術培訓片《扣好清廉從政的“第一點粒扣子”》和安全教育輔導片，并現廠簽署合同安全承諾制書。實業公司紀檢監督檢查團隊擔任人對新入崗企業員工大力開展共同清正清正廉潔交心談心并且做好“扣好清正廉潔資格證的‘第1粒扣子’”研討會清正清正廉潔幼兒教育技術培訓。

第四，新職工由大到采取我自己解釋和表態演講演講，陸續指出我局廉政培訓和保密性培訓信息大量、獲取撲面而來，在學習了解升級了紀法了解，現階段要切實加強黨性修身養性，要嚴必須我自己，以清正廉政、勇于擔當當做的精神什么為投資集團事業發展拼搏做好貢獻率。

下步，投資集團紀委還將進步研發清正廉潔文化幼兒教育方式的方法的方法，始終如一文化幼兒教育在先、杜絕在前。而有力的監察的管理守護年青領導人員身體孩子成長，教育引導其穩定廉潔奉公從業人員企業每一個步，自主責任感做為，做追上時代的的人，以充滿希望樣貌和良好率紀律作風為推進團體優質化量發展趨勢和施工“游戲世界光谷”提供青春英文魔力。